皇冠信用网app:社协指时薪仅40元难体面生活

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（记者 郭倩）5月1日起最低工资将调升至时薪40元，基层打工仔冻薪三年终等到加人工，但香港社区组织协会批评，最低工资水平升幅远远追不上通胀，劳工阶层无法分享经济发展成果，不少工人对今次最低工资水平的调幅均大失所望，认为难以维持体面生活。社协促请特区政府重新制定最低工资调整机制，确定其不可低于每年通胀增幅，并将最低工资检讨周期改为一年一检。

社协于昨日举行主题为「改革最低工资检讨机制，保障工资促进基本生活」的申诉会，并就优化法定最低工资检讨机制的第一阶段咨询提交意见书。

社协表示，即使本港于2011年起实施最低工资，但由于在职贫穷问题持续严峻，最低工资水平未能有效保障基层劳工的生活，疫下3年更持续冻薪。社协明确指出，今次升幅明显追不上通胀和消费物价指数的增幅，工资购买力更出现倒退，批评政府未有决心完善劳工保障。

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社协副主任施丽珊指出，本港仍有14,300名时薪仅37.5元的低薪工人，他们主要从事物业管理、保安及清洁服务、零售和餐饮服务业，基层劳工无法分享经济发展成果，朝不保夕，更遑论提升生活质素。

倡以工资中位数打折作参考

社协干事王智源直言，调整后的最低工资水平仍相当不合理，建议政府应参考以某个工资中位数百分比调整最低工资标准，并透过各项公共政策增强财富再分配功能，从而扶助在职贫穷劳工缩窄贫富差距及减少跨代贫穷。

至于检讨周期方面，社协建议政府由至少每两年一检改为一年一检，政府亦应采取预测性的方法，估算未来市场消费物价的变动，避免出现最低工资水平滞后于检讨期的问题。

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